По трудовому праву

Как уволиться с работы в случае изменения места жительства

У Вас изменилось место жительства и нужно уволиться с работы?

Алгоритм действий для увольнения в случае изменения места жительства.

Согласно ч. 1 ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

В судебной практике к уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи.

Доказательства уважительности причин досрочного расторжения контракта представляются работником.

Таким образом нужно:

- подать заявление нанимателю с требованием уводиться Вас (указать дату) в связи с изменением места жительства.

- к заявлению приложить копию паспорта со штампом Вашей регистрации и иные документы, подтверждающие факт переезда (договор найма, билеты, багажные квитанции, документы из ЖЭС, ЖРЭО и т.д.)

Есть вопросы? Звоните

+37529 184 44 24 (viber, whatsapp)

+37529 881 66 04

Обратная связь

СООБЩЕНИЕ ОТПРАВЛЕНО

Адвокат Хаецкий Александр Александрович

ВЕЛКОМ 8 029 184-44-24

МТС 8 029 881-66-04

АДРЕС: г. Минск, ул. Веры Хоружей, д. 31 а, 3 этаж, офис 300 (ст. М. Якуба Коласа)

E-MAIL: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

2019 Минская областная коллегия адвокатов, Адвокат Хаецкий Александр Александрович. Минская областная специализированная юридическая консультация по оказанию правовой помощи субъектам хозяйствования № 2. Лицензия №02240/2133 выдана Минюстом РБ от 22.02.2012г. Бессрочно. Последняя аттестация в феврале 2017 года.

Search