У Вас изменилось место жительства и нужно уволиться с работы?
Алгоритм действий для увольнения в случае изменения места жительства.
Согласно ч. 1 ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
В судебной практике к уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи.
Доказательства уважительности причин досрочного расторжения контракта представляются работником.
Таким образом нужно:
- подать заявление нанимателю с требованием уводиться Вас (указать дату) в связи с изменением места жительства.
- к заявлению приложить копию паспорта со штампом Вашей регистрации и иные документы, подтверждающие факт переезда (договор найма, билеты, багажные квитанции, документы из ЖЭС, ЖРЭО и т.д.)
Есть вопросы? Звоните
+37529 184 44 24 (viber, whatsapp)